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Formation en Business et Management

Fort de son expérience dans la formation et l’accompagnement de ses clients dans les domaines techniques et de gouvernance, le groupe Global Knowledge renforce sa capacité à servir ses clients en management, techniques de vente et développement personnel. Nos équipes pédagogiques ont élaboré des programmes fondés sur les «Best Practices»  pour répondre aux attentes des dirigeants et accompagner les managers et leurs équipes. 

La performance durable et le développement d’une entreprise reposent sur la maîtrise de ses systèmes, l’organisation et les processus, mais aussi essentiellement, sur la qualité du management de son capital humain, d'où notre formule R=3M. Retrouvez dans notre brochure les formations et solutions pédagogiques dédiées au Management, à l'efficacité commerciale ainsi qu'au Développement personnel.

Formation en Management et Leadership

Manager une équipe c’est tout à la fois coacher ses collaborateurs, les motiver pour développer leur participation active, les écouter, communiquer et se faire comprendre, les impliquer dans la prise de décision, anticiper les conflits au sein de l’équipe, conduire efficacement des réunions, etc. 

Parmi nos formations phares délivrées en inter ou sur-mesure pour vos clients :


Formations en techniques de vente

La performance durable d’une entreprise repose sur sa capacité à placer le client au centre de son business : être en mesure de prospecter, de faire aboutir sa démarche commerciale, de fidéliser ses clients ou encore de gérer positivement tous les contextes spécifiques pouvant affecter la qualité de la relation avec le client.

Notre top 4 des formations délivrées :

Formations en développement personnel

Cette gamme de formations repose sur le développement de la conscience de soi et une mise en oeuvre efficace de la communication avec autrui; elle contribue à estomper les mécommunications et fluidifier les échanges inter/intra services. La dimension pratique de nos formations et le coaching post-formation permettent d’ancrer ces nouvelles méthodes et les pérenniser.

Notre top 3 des problématiques auxquelles on répond :

 

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