Global Knowledge et Microsoft :
priorité aux compétences et à l'emploi
Rueil-Malmaison – 7 juin
2007
La journée organisée le 24 mai à Lyon a
permis aux entreprises et partenaires présents d’envisager plus
sereinement la pénurie de compétences techniques qui sévit
actuellement.
Global Knowledge, le plus important organisme
privé de formation international, a recueilli une réponse très
positive des partenaires informatiques qui ont participé au forum
emploi & formation organisé le 24 mai dernier à Lyon, et note
une croissance significative de la demande de compétences IT et
développement mises en exergue lors de cette journée.
Réunissant une 30aine d’acteurs le matin, et
pas moins de 70 candidats informaticiens l’après-midi, le forum
n’aurait pu se faire sans le soutien de Microsoft, des agences
locales pour l’emploi et des organismes de financement de la
formation IT.
Pour Global Knowledge, cette
journée complète visait 2 principaux objectifs :
- D’abord aider les partenaires – des SSII pour
l’essentiel - à comprendre vers quels besoins de compétences se
tourne le marché IT, mais aussi s’approprier les différents
programmes d'accompagnement et de financement existants leur
permettant, dans le contexte de pénurie de compétences actuel, de
recruter et de former de nouveaux collaborateurs aux technologies
Microsoft.
- Mais l’agence lyonnaise de Global Knowledge,
en la personne de Yves Bonnard, a également réussi le pari de
rassembler les représentants locaux des principales organisations
gouvernementales et semi-publiques en un même lieu : l’ANPE,
la Région Rhône-Alpes et le Fafiec. Toutes ces organisations,
oeuvrant chacune à leur façon pour l’employabilité et le
développement des compétences, étaient pour la 1ère fois
rassemblées face aux entreprises ; et leurs présentations et
programmes respectifs ont été largement plébiscités par les
participants, composés en majorité de responsables RH et décideurs
informatiques « Les sujets abordés étaient
complémentaires dans leurs contenus et nous ont ouvert des
possibilités nouvelles d'aborder ensemble les solutions de
recrutement sur ce marché tendu qu'est celui de
l'informatique. »
« Bravo à vous pour
cette excellente initiative ! » Michel
Lalliard - Professeur Associé – Université Claude Bernard Lyon
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« (…) Les intervenants
étaient à la fois convaincants et emprunts d'une véritable volonté
d'apporter leur pierre à l'édifice. Le lieu était tout à fait
approprié et l'organisation et la planification des entretiens
étaient très satisfaisantes. Le timing, la configuration des
tables, le repas et les convives pour le déjeuner étaient parfaits
! Que d'éloges pour cette première très réussie à laquelle nous
souhaitons un renouvellement !(…) »
Bérengère GAROTIN - Manager Informatique & Télécommunications -
Expectra
Expectra est l’une des 5 sociétés SSII
retenues qui a bénéficié des « job-datings » organisés
l’après-midi, avec la mobilisation des antennes ANPE de la région.
Celles-ci ont, en effet, déployé une équipe de plusieurs
conseillers, rompus à la sélection des candidats, pour accueillir
et répartir les candidats pré-sélectionnés. Au total, chaque
partenaire recruteur a reçu entre 10 et 30 candidats chacun, en
fonction des profils : les postes à pourvoir communiqués
en amont auprès de Global Knowledge et de l’ANPE sont répartis
autour des métiers du développement (.NET), du décisionnel
(SQL/BI), du travail collaboratif. L’engagement minimal de 50
postes a donc été dépassé.
Suite aux retours des partenaires, les
promesses d’embauche à 3 mois avoisinent les 80%; ce qui est un
vrai succès pour Global Knowledge, qui forme et certifie près de
50% des professionnels issus des acteurs du marché IT. Yves Bonnard
conclut « Nous avons joué notre rôle de
facilitateur en rapprochant l’offre et la demande en nous appuyant
sur notre cœur de métier, celui du développement des compétences
techniques ». C’est pourquoi, Global Knowledge
devrait renouveler l’expérience dans les mois à venir.