Méthodologie

Nous transformons la connaissance en productivité. Qu'il s'agisse de vos employés, vos clients, ou vos partenaires, nous vous offrons un environnement propice à développer et à mener à bien vos projets communs.

Se demander par où commencer est souvent le plus grand enjeu face à la réussite de son projet.  Dès le lancement de votre projet de formation, l'apprentissage ciblé devient un moyen d'augmenter la productivité de vos équipes ainsi que de maximiser leurs compétences.

Le sur-mesure

Notre catalogue des formations ne révèle pas toute la richesse pédagogique que les équipes de Global Knowledge sont en mesure de proposer et délivrer pour répondre à vos besoins au-delà des formations standard en sessions inter ou intra-entreprise. C'est pourquoi, nous invitons les DRH, responsables Formation ou responsables techniques, à nous consulter bien en amont de leur projet de montée en compétences de leurs équipes, afin de les aider à bâtir un véritable plan d'action de développement pour la réussite de l'entreprise.

Le "suivi individuel" par collaborateur se définit en 4 étapes essentielles :

• 1 - ECOUTE ET ANALYSE PRE-FORMATION
  Analyse des populations à former (profil métier, niveaux de compétences, ...).
  Analyse des compétences techniques à acquérir (niveau, objectifs métier, étendue et hétérogénéité des compétences, ...).
  Analyse de vos contraintes (délais et disponibilités, infrastructure en place ou en prévision, budget, ...).
• 2 - PREPARATION
  Tests pré-formation
  Construction du plan de formation
  Transmission à l'équipe dédiée et lancement du plan de formation
• 3 - ANALYSE DES RESULTATS POST-FORMATION
  Formations présentielles, e-learning, labs, révisions...
  Suivi pédagogique
• 4 - PRODUCTION
  Planification des formations
  Formations présentielles, e-learning, labs, révisions...
  Tests post-formation

Solutions de formation technique sur site 

Global Knowledge est en mesure d'assurer la plupart de ces formations sur votre site. En raison des exercices pratiques intensifs de la majorité de ses formations, la logistique est rompue à un processus très efficace. Lorsque la taille du matériel rend impossible le déplacement d'équipements en Europe, Global Knowledge propose des solutions innovantes telles que les laboratoires à distance (voir aussi remote labs) et la formation en ligne dans une classe virtuelle.

Les solutions d'auto-formation tutorée en Centre de Ressources

Global Knowledge s'appuie sur l'expertise, l'expérience et la pédagogie de ses formateurs pour préconiser une approche pédagogique adaptée et personnalisée au parcours de chaque stagiaire.
La solution en Centre de ressources ne s'applique que pour des formations bureautiques pour tous les utilisateurs de logiciels tels que Microsoft Office.