Résumé
Cette formation permet aux participants de découvrir les différents styles de management existants et de connaître et développer ses compétences de manager pour renforcer son leadership. Elle apporte les compétences pour être en mesure d'évaluer la motivation de ses équipes et d'animer tout en recadrant et en fédérant. Elle vise également à améliorer sa communication afin d’optimiser les entretiens individuels. En résumé, les participants apprendront à piloter leurs équipes pour faire vivre le changement.
Pré-requis
Aucun.
Contenu
Prendre la mesure de son rôle de Manager
L’évolution récente du métier
Élargir sa mission
Les zones de responsabilités
Mieux se connaître pour manager mieux
Prendre conscience de son style de management
Les dix styles de management définis en fonction de leur degré d'engagement et de coopération
Adapter son management à la situation : le management situationnel
Les quatre styles de management
Diagnostic des forces et faiblesse de son équipe : le T.A.M
Motiver individuellement et collectivement pour obtenir davantage
Qu'est-ce que la motivation ?
Ce qui démotive
Agir pour stimuler la motivation
Réussir la délégation
Comment travailler efficacement en équipe ?
Un objectif en A.C.I.E.R.
Les entretiens
Maîtriser les fondamentaux de la communication pour faire passer les messages à son équipe
Les entretiens au quotidien
Le Système de Valeur du Manager
Autodiagnostic de ses systèmes de valeur
Questionnaire DEFI
Exercice
Le leadership
Une notion en évolution
L’évolution des valeurs
L’évolution des rôles managériaux
Manager Coach
MENTOR : Une démarche pour faire progresser compétences et motivations de vos collaborateurs
Mettre les équipes en mouvement avec l’animation du collectif
Comment travailler efficacement en équipe?
Objectifs
- Prendre la mesure de son rôle de manager et mieux se connaître pour être plus efficaces
- Découvrir son système de valeur et les différents modes de leadership
- Adapter son management à la situation et mettre les équipes en mouvement
- Motiver individuellement et collectivement au travers d’entretiens efficients
- Manager en utilisant les outils du Coaching
Participants
Cette formation s’adresse aux Managers désirant renforcer leur leadership en développant leurs compétences.
Certification
Cette formation octroie aux participants un crédit de 21 PDUs dans le cadre du renouvellement de leur titre de certification PMI : PMP ou PgMP (programme CCR).
Informations complémentaires
Support de cours remis aux participants.
