Devenez Manager Coach de vos équipes (21 Points PDUs)

Code du stage: GKMCG
Durée: 3
Prix: €1 950,00 (hors TVA)

Ajouter à mes favoris | Imprimer

Résumé

Au cours de cette formation, les stagiaires apprennent à développer le potentiel, les compétences et l’autonomie de leurs collaborateurs en se positionnant comme un Manager Coach et non plus seulement comme un Responsable hiérarchique. Ils découvrent et s'approprient les outils et la démarche du Manager Coach en vue de les appliquer lors de leurs entretiens avec leurs équipes. Ils sauront adapter naturellement leur management quotidien à la pratique du Coaching dans l’objectif de faire grandir leurs collaborateurs tout en optimisant leur potentiel de leader. Enfin, ilsétabliront un plan d’action en vue d’appliquer concrètement ces outils dans leur environnement.

Pré-requis

Aucun.

Prochaines dates

septembre
	03 sept. - 05 sept., 2012	RUEIL ATHENEE	Ajouter au panier
novembre
	12 nov. - 14 nov., 2012	RUEIL ATHENEE	Ajouter au panier
décembre
	26 déc. - 28 déc., 2012	RUEIL ATHENEE	Ajouter au panier

Plus d'informations

Participants

Cette formation s’adresse aux dirigeants, managers et responsables amenés à diriger des équipes

Objectifs

A l'issue de la formation, les stagiaires seront capables de :

Evoluer dans son rôle de Responsable hiérarchique à celui de Manager Coach
S’approprier la démarche du Manager Coach
Mener des entretiens fructueux en utilisant les outils du Manager Coach
Adapter son management à la pratique du coaching

Contenu

Evoluer dans son rôle de Responsable hiérarchique à Manager Coach

Le coaching et les autres formes d’accompagnement individuel
Les spécificités du coaching
Pourquoi devenir manager-coach aujourd'hui
Les spécificités du manager-coach/autres coachs
La posture du manager-coach
Les 6 niveaux logiques (d'après Grégory Bateson)
Quelques croyances limitantes pour le manager-coach

La démarche du manager coach

Susciter la demande par le feed-back
Bâtir le contrat de coaching
Contractualiser l'entretien de coaching

Mener des entretiens en utilisant les outils du Manager-Coach

Les niveaux d'autonomie par rapport à l'activité
Les niveaux de maturité par rapport à une relation d'autorité
Les niveaux d'écoute
Les niveaux d'ouverture
Les différents niveaux d'identité
Les étapes du deuil

Adapter son management à la pratique du coaching

Repérer les états du moi
Les 5 canaux de communication
Les types de personnalités
Les émotions
Les jeux psychologiques

Certification

Cette formation octroie aux stagiaires un crédit de 21 PDUs dans le cadre du renouvellement de leur titre de certification PMI : PMP ou PgMP (programme CCR).

Informations complémentaires

Support de cours remis aux stagiaires.