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Formations en stratégie, leadership et management

Aider les managers et futurs responsables à mieux diriger leurs équipes nécessite une réelle formation au-delà des qualités «naturelles» de l’individu afin de porter les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Formation Stratégie d'entreprise
Ces formations s'adressent aux managers et responsables de Business Units; les modules proposés participent à la construction de la Gouvernance d'entreprise.

Intitulé de la formation Durée Objectifs de la formation
MBA Bootcamp
Ce cours permet de valider 35 points PDUs.
5 jrs Cette formation fournit les contenus principaux dispensés par les universités dans les programmes de MBA, et propose de nombreuses études de cas. Les participants auront une vue à 360° des grands domaines de la gestion d'entreprise, du niveau opérationnel au niveau stratégique.
Développer une vision d'entreprise  4 jrs Cette formation permet de disposer d’outils pratiques et de méthodes éprouvées pour développer une vision d’entreprise, la décliner auprès de l’encadrement et la transmettre avec charisme aux équipes.
Gérer la transformation  1 jr Cette formation est conçue pour les personnes qui dirigent les autres durant le changement.
Elle combine idées, modèles, outils et techniques de formation les plus récents afin d’apporter aux leaders les compétences dont ils ont vraiment besoin pour mener à terme la transformation – en ligne et sur le terrain.
Maîtriser et accompagner les changements  3 jrs Comment transformer les changements en opportunités, vaincre la résistance au changement et mener votre organisation vers la performance : L’objectif est de comprendre les mécanismes du changement et les appréhensions qui en résultent.

 

Formation en Leadership

Développer la connaissance de soi, les méthodes de communication, découvrir les mécanismes d'influence... ces différentes briques de connaissances permettent de développer son leadership pour mener à bien les projets de transformation dans l'entreprise.

Intitulé de la formation Durée Objectifs de la formation
Convaincre, influencer et développer son leadership
Ce cours permet de valider 21 points PDUs.
3 jrs

Cette formation permet d’acquérir les techniques de communication pour convaincre ses interlocuteurs et se comporter en leader d’opinion. Ce stage examine les différentes techniques de manipulation afin de pouvoir les reconnaitre et éviter d’en être soi-même la victime.

Optimisez votre communication pour développer votre leadership 
Ce cours permet de valider 21 points PDUs.
3 jrs Au cours de cette formation, les stagiaires apprendront à reconnaître leurs interlocuteurs en vue d’améliorer l’efficacité de leur communication et ainsi d’optimiser leur leadership.
Adapter son leadership en fonction de ses collaborateurs 2 jrs Cette formation fournit des clés aux managers afin de développer et d'adapter leur leadership en fonction du profil et des missions de leurs collaborateurs

 

Formation management d'équipe

Après le management de soi, les modules de formation ci-dessous sont dédiés au management des autres : entretenir la motivation, optimiser l'organisation, assurer un coaching ou encore développer une équipe... font partie du rôle d'un manager ou responsable d'unité.

Intitulé de la formation Durée Objectifs de la formation
Motivez vos équipes
Ce cours permet de valider 21 points PDUs.
3 jrs Cette formation permet de découvrir les différents styles de management existants et de connaître et développer ses compétences de manager pour renforcer son leadership. Elle apporte les compétences pour être en mesure d'évaluer la motivation de ses équipes et d'animer tout en recadrant et en fédérant.
Structurez vos équipes
Ce cours permet de valider 14 points PDUs.
2 jrs Cette formation développe la capacité des participants à piloter leurs équipes en établissant avec elles des plans d’actions efficaces ainsi qu’à les mettre en œuvre pour faire vivre le changement.
Devenez manager coach de vos équipes
Ce cours permet de valider 21 points PDUs.
3 jrs Au cours de cette formation, les participants apprennent à développer le potentiel, les compétences et l’autonomie de leurs collaborateurs en se positionnant comme un Manager Coach et non plus seulement comme un Responsable hiérarchique.
Les techniques essentielles du manager de proximité 2 jrs Ce cours permet de prendre en compte les dimensions actuelles du management de proximité afin de répondre aux besoins de communication de son équipe et de sa hiérarchie